五月校园，草木葱茏。管理学院供应链管理专业2026届毕业生王俊返校参加毕业论文答辩。与往常不同的是，他此次的身份已是国内知名电商平台得物（Poizon）的供应链管培生——早在去年11月，他就已获得该岗位录用通知，目前正处于实习考察期，待毕业后正式入职。
坐在熟悉的教室里答辩，看着校园里奔波的学弟学妹，王俊感触颇多。“大家都在问我是怎么拿到Offer的，其实没什么捷径，毕业季看似只有短短几个月，我前后足足准备了四年。”从初入大学时那个在人群中不敢大声说话的内敛“I人”，到如今在职场中独当一面的管培生，他的成长故事，是关于坚持与规划的最好注脚。
克服性格短板，练就面试硬功夫
“刚入学时我性格比较内敛，一到大场面就紧张，连主动和人交流都要做半天心理建设。”王俊笑着回忆。为了逼自己走出舒适区，他从大一开始就刻意锻炼表达：把课堂展示当成演讲台，把社团面试当成练兵场。“千万不要等秋招才开始准备，那时候试错成本太高了。”
到了大四求职季，他把每一场企业面试都当成查漏补缺的机会。“不要怕被拒绝，每一次面试都是一次免费的‘能力’诊断。”最初面对HR时他常紧张得语无伦次，但每次结束后都会第一时间复盘话术、调整状态。正是这场“高频实战”，让他慢慢褪去青涩，应答越来越从容。“比起拿到offer，我更开心的是终于战胜了那个胆怯的自己。”
理性规划路径，双线并进稳心态
毕业季站在“考公还是就业”的十字路口，王俊始终保持清醒的自我认知：“我当时也很纠结，但我很清楚自己的性格更适合企业环境。”深度剖析自身特质后，他定下了“考公+求职”双线并行的策略。
“不要把鸡蛋放在同一个篮子里。”大四那年，他在全力备战公务员考试的同时，从未断过对招聘动态的关注。哪怕是备考最忙碌的时候，也抽时间打磨简历、跑宣讲会。提前布局让他在考公结果尚未公布时，凭着手里握着的“保底选项”，很大程度上缓解了毕业季的紧张与不安。
毕业季只有一次，可我为此准备了四年
“先就业再择业，适当放平心理预期。”这是王俊求职路上一直记着的准则。从大四上学期开始，他累计投递简历上百份，奔波于数十场线下招聘会。经历过网申石沉大海、一面二面被刷的挫折，却从未想过放弃。
支撑他走到最后的，是这四年沉淀下来的“硬实力”：专业成绩稳居前列、国家励志奖学金、各类学科竞赛特等奖、知名企业实习经历……这些点滴积累，最终在得物的终面中转化为实打实的竞争优势。“面试官很看重你大学四年的成长性，而不仅仅是那一张成绩单。”
别把压力留给大四
回望大学四年，王俊最想告诉学弟学妹的话是：千万别把压力留给大四。
“很多同学觉得才大一、大二，离找工作还远。但其实，从你踏入校门的那一刻起，倒计时就已经开始了。”他建议低年级同学尽早锚定方向，不管是考研、考公还是直接就业，都要提前布局，用实实在在的行动去填满大学四年，才能在毕业季真正拥有选择权。
据悉，管理学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，后续将持续挖掘优秀典型案例，发挥榜样引领作用，引导广大学生树立正确的成才观、职业观和就业观。
