2025年上半年大学英语四级考试中，人力资源管理2401、2402班交出了一份亮眼的“学风答卷”：26名报考同学中，19人顺利通过考试、通过率73%，班级总通过率34.5%，其中最高分536分，6人取得480分以上高分。这份成绩的背后，是两个班级“精准备考+抱团互助”的结果。
为避免临时抱佛脚，学习委员给班级制定了循序渐进的备考节奏。每日坚持单词打卡，班委督促大家在早自习完成背诵任务，让利用碎片时间学英语成为习惯；每两周完成一套真题，第一周集中答题，第二周进行错题复盘，写作和翻译交由英语老师逐一批改；每月组织一次模考，严格还原考试流程，模考后由学习委员批改并汇总情况，再反馈给英语老师，老师针对“选词填空得分低”“听力抓不住重点”等问题提出建议并制定个性化训练方案。
（图1：人力资源管理2401班晚自习进行英语单词学习）
“不是一个人在刷题，是一群人在并肩进步。”备考过程中，组长总是第一时间分享实用技巧，例如本次最高分同学在备考时总结的“听力关键词预判法”——提前圈出选项中的名词、动词，听音频时重点捕捉对应信息，并及时将这一方法分享给组员。组长还耐心讲解每一道错题，把复杂的知识点拆解得通俗易懂，对阅读中的长难句进行结构分析，帮助大家理清主干与修饰成分；同学们彼此鼓励、互相监督，在一次次练习中查漏补缺。班级同学纷纷表示，这段备考经历不仅带来了成绩的提升，更培养了自律、坚持和团队协作的品质。接下来，她们将把这份好习惯延续到专业课学习中，以更饱满的状态投入大学的成长旅程。
（图2：人力资源管理2402班组长为组员讲解错题）
此次考试的成绩，不仅是对同学们努力的最好回报，更是班级“互助型学风”的生动体现，是班级凝聚力的缩影，班级目前以延续小组模式推进新学期的四六级备考，让“抱团成长”成为学风建设的常态。
