为深化学生骨干领导力素养，践行管理学院“知行合一”的育人理念，2025年5月24日，管理学院团学联40名成员在明德湖畔，以自然为课堂、以实践为教材，通过情景模拟、团队协作与主题研讨等形式，开展了一场别开生面的领导力素养提升活动。
破冰启智：在协作中初识领导力内核
活动伊始，教练代表Bill携导师团队以热情致辞点燃现场氛围，随着 “领导力成长之旅正式启程” 的宣告，“破冰行动” 在明德湖畔展开 —— 同学们手持白色姓名立牌，以创意字体书写姓名并绘制个性符号，随即投入 “超速连接” 挑战：两两一组通过 “石头剪刀布” 进行限时对决，胜者以姓名卡为 “纽带” 串联更多伙伴。湖畔长廊间，欢笑声与击掌声此起彼伏，迅速消融了初逢的拘谨。
当Bill 为前三名 “连接王者” 颁发象征协作精神的徽章时，他指着现场形成的姓名链引发思考：“速度取胜者值得喝彩，但请关注姓名链每一环的衔接 —— 那里有每位参与者的印记。” 随后，他特别为 “幕后协调者”（帮助同学完成签名最多的成员）颁发指南针，并寄语：“领导力的第一课，是看见托举团队的力量。真正的领导者，既要冲锋在前，更需躬身护航。” 这番话语让团队成员在相视而笑中，感受到默契的暖流在湖畔悄然涌动。
实践砺能：在任务中淬炼领导艺术
随后，团学联成员以小组为单位，在限定时间内完成“目标解码”“资源统筹” 等实战任务。以 “极速搭建” 项目为例，各组需利用有限材料搭建象征团队愿景的结构模型，并推选代表阐释设计理念。过程中，成员通过角色分工、冲突调解与动态策略调整，切身感悟领导者在目标导向与团队凝聚力间的平衡智慧。碧波荡漾的湖畔，思维碰撞的火花与湖面涟漪相映成趣，成员们在开放式复盘讨论中，逐步解构领导力的核心要素 —— 沟通协调、资源整合与危机应变。
思悟升华：青年骨干共话成长启示
“这场活动颠覆了我的认知 —— 真正的领导者不是发号施令者，而是倾听多元声音、激发团队潜能的协调者。” 团学联学生会负责人侯长进在分享环节感慨道。
活动尾声，成员们环抱成“年轮” 队形，与 “领导力之树” 合影留念。镜头中，青年们眼底的星火比朝阳更炽热，团队淬炼后的笑容比明德湖水更清亮 —— 湖畔的树影与人影，在此刻定格为相互映照的成长风景。
