9月23日中午，军训间隙，供应链管理系把2026级参训新生从训练场“请”进了教室。桌上摆着月饼和饮料，老师们一边分发，一边跟学生聊起天来——这是该系今年新推行的“烛光导师”结对活动的第一场见面。
“先歇会儿，吃点东西。”老师们把月饼递到学生手里，顺口问起这几天的训练情况。不少同学晒黑了不少，但精神状态不错。老师们边听边点头，叮嘱大家注意防暑，训练再紧也要按时吃饭、保证睡眠。教室里空调开得足，跟外面三十多度的天气一比，学生们明显放松下来。
这场慰问不只是送吃的。本次活动也是供应链管理系“烛光导师”项目的启动仪式。系主任张昭在开场时告诉同学们：“以后你们每个人身后都有一位专业老师，不光管学习，有啥困惑都可以聊。”
“烛光导师”是管理学院2018年创立的一个品牌项目，最早由教师第一党支部17名党员发起，后来逐步推广到全院。今年，供应链管理系在教师二支部推动下，把“烛光导师”在系里落地，作为辅导员、班主任制度之外的又一重支撑。10位专业课教师每人结对6到7名新生，建立比较固定的导学关系，对学生进行包括学业规划、专业竞赛指导、思想引导、心理疏导和发展建议等方面的指导。老师们觉得，新生刚入学，对专业方向、课程安排都还摸不着头脑，这时候如果有个熟悉的老师能随时问，适应期会短很多。专业负责人范瑾说：“新生刚入学，对专业方向、课程安排都还摸不着头脑，这时候如果有个熟悉的老师能随时问，适应期会短很多。我们就是想帮孩子们把大学学习的第一粒扣子系牢，这也是提高人才培养质量最基础的一步。”
“没想到军训期间就有自己的导师了，还挺惊喜的。”一名新生说，本来以为大学老师上课来下课走，没想到刚开学就坐在一起聊天，“感觉挺亲切的”。
