7月9日下午，校长李忠云带队，副校长周承早、罗航，校长助理胡达丰，以及党委宣传部、教务处、学生工作处、图书馆等相关职能部门负责人，深入管理学院开展调研指导工作。管理学院领导班子成员、基层教学组织负责人、专业负责人、办公室主任和副主任参加了此次座谈调研。
（调研座谈现场）
座谈会上，管理学院院长李延晖围绕学院上半年在党建学工、队伍建设、教学工作、科研工作等多个关键领域方面取得的成绩，以及下半年的工作安排进行了详细汇报。各系系主任、专业负责人也结合专业建设实际展开了汇报交流。
听取汇报后，校领导对管理学院的工作给予了充分肯定，并提出宝贵意见。周承早表示，管理学院是一个充满活力的单位，工作成果丰硕，就业工作成效显著，希望学院进一步总结校企合作的经验，提升学生就业能力，促进专业建设。罗航指出，管理学院科研经费多年位居各学院首位，这一成绩值得肯定，同时他鼓励学院继续支持和指导年轻博士积极申报自科社科项目，提高纵向课题申报基数，为学院科研工作注入新的活力。胡达丰建议学院合理利用暑期时间，结合管理学专业特点开展调研考察，思考未来五年如何结合人工智能推进专业转型。
与会各职能部门负责人结合各自分管领域，就学院提出的困难和需求现场予以回应。
（李忠云校长总结讲话）
李忠云校长在总结发言中，对管理学院在师资结构优化、科研经费突破等方面取得的显著成效给予了高度评价。同时，他对学院下一阶段的工作提出了五点要求：一是要充分利用暑假时间，谋划好下学期工作；二是以改革的精神和状态进一步完善人才培养方案，聚焦新质生产力发展需求，在课程体系中融入新技术、新理念，打造具有管理学院特色的育人品牌；三是要强化教学成果培育与宣传，围绕教学成果培育，凝练特色优势，同时扩大校内外宣传力度；四是进一步深化产教融合，鼓励教师走进企业调查研究，了解企业需求，将实践经验融入教学中，提高教学质量和学生的实践能力；五是持续加强师资队伍建设，做好院级教师培训工作，提升教师的专业素养和教学水平，为学院的长远发展提供坚实的师资保障。
