7月4日下午，校长李忠云带领副校长周承早、副校长罗航、校长助理胡达丰、学工处处长李世峰、宣传处处长叶同春、图书馆馆长温爱莲、教务处处长韦玮等一行9人深入管理学院开展调研工作，管理学院李院长、副院长姚琪、党总支副书记肖琴及系主任、各教研室主任参加了此次的调研会，会议由李院长主持。
图1校长李忠云及校领导一行9人深入管理学院开展调研工作
会议伊始，李院长从上半年学院工作开展情况及亮点、本科教学合格评估整改工作措施、师资队伍建设和学院发展制约因素及困境五个方面展开。他用五个“新”总结概括了这半年来管理学院服务外包基地建设、科研工作、产教融合、学科竞赛和实践教学等工作开展情况，同时也指出了我院开年以来师资队伍建设方面做出的成绩以及存在的问题，并提出了解决思路和建议。副院长姚琪、总支副书记肖琴老师及工商管理系主任马光菊副分别从教学和招生工作等方面进行了补充。
在会议交流环节，副校长周承早就管理学院教职工考核、教学软件采购及升级、人才培养方案修订等方面进行了剖析，并提出了深刻建议。教务处、宣传处等职能部门负责人结合学院的汇报，分别提出了针对性的建议和解决方案。
图2副校长罗航讲话
副校长罗航充分认可管理学院本科合格评估整改工作，也肯定了管理学院在学科竞赛、校企合作育人等方面取得的成果，他鼓励学院大力开展国际化交流合作，加强国际化交流合作业务，凸显国际化特色。
图3 校长李忠云做会议总结
会议最后，李忠云校长做了总结发言。他对管理学院在2023届毕业生就业率、科研项目方面的成绩给予了高度评价，并对下半年的工作开展提出要求，一是大力引进高层次人才，特别是做好留住“人”的工作；二是教师科研持续突破创新，在高质量论文的发表和科研项目上多下功夫；三是常态化学风建设，提升学生各项能力；四是做好教学改革，在教育、教学管理上积极创新。
本次调研会议的开展，管理学院在教学、科研、学生培养等方面的工作进行了梳理总结和深刻剖析，充分认识到了学院在发展中存在额问题，同时也为学院继续提升人才培养质量，推进学院长远发展奠定了坚实基础。
