7月10日上午,校长李忠云、副校长周承早、罗航、校长助理胡达丰携党委工作部、校办、教务处、科研处、图书馆、学工处等相关部门负责人莅临我院调研指导工作。学院领导班子、基层教学组织负责人、专业负责人、办公室主任参加会议。
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院长李延晖从教育思想大讨论学习情况、党建学生工作、师资队伍建设、科研工作、学科专业建设、特色亮点、困境需求等七个方面,汇报了学院上半年工作情况。各系主任、专业负责人补充汇报了本单位学科专业建设、科研工作等方面的情况。
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与会领导充分肯定了管理学院上半年工作成效并提出意见建议。周承早肯定了管理学院在高层次人才引进、队伍建设方面的成绩,希望学院进一步强化学科交叉融合,结合湖北省产业发展特点培育专业特色,要用活用好学校人才引进政策在高层次人才引进上取得更大成绩。罗航提出,学院专业多,办学层次多,要突出重点,把资源战略性专业进行重点倾斜,要充分发挥高层次人才的引领作用。胡达丰表示,要进一步提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任。各职能部门负责人结合分管领域,就学院提出的困难和需求进行了充分的沟通交流。
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李忠云发表总结讲话。他高度肯定了学院上半年工作所取得的成绩,一是管理学院班子团结,教职工积极向上、精神面貌好,令人印象深刻;二是学院多渠道建设优秀人才队伍,成功申报获批“湖北省产业教授”、首个引进国家杰青等;三是学科专业结构优化调整成效显著;四是开展高质量调研学习拓宽教育工作思路;五是党建和学生工作有特色有成绩。他对学院下一步工作提出五点要求:一是集中力量培育好供应链管理专业;二是要进一步调动教师科研工作积极性;三是要突出重点,围绕硕士点申报工作,加强教师队伍建设,用好机制引进高层次人才;四是要虚实结合,通过教育思想大讨论,优化人才培养方案;五是要拥抱AI,学习运用好新科技新技术。他希望,学院进一步发挥优势,补齐短板,带领广大师生员工齐心协力、共同奋进,在教育教学各个方面发挥引领示范作用。